1. 介護保険事業（ホームヘルプ事業）
〜最期のときまで自分らしく〜
令和8年7月の開業に向け、訪問介護サービス（ホームヘルプ事業）の準備を進めています。ご利用者様一人ひとりの「自分らしさ」を大切にし、地域に必要とされ、心から選ばれる施設づくりを目指します。
2. コンサルティング事業（業務改善・ブランディング）
〜経営と現場の架け橋となり、強い組織を創る〜
介護現場の専門的な視点を活かし、施設の業務改善やブランディングを支援します。スタッフが能力を最大限に発揮できる職場環境を醸成し、経営の安定化とサービスの質の向上を両立させることで、施設が「完全自走」できる体制をトータルにサポートいたします。
3. 海外人材育成事業（インドネシアインターン生育成）
〜日本の介護技術と心を世界へ、未来のリーダーを育てる〜
インドネシアからのインターン生を対象に、特定技能「介護」の取得や日本語能力（N2〜N3レベル）の向上を支援する育成プロジェクトを展開しています。現場で即戦力となる知識・技能の習得だけでなく、日本の文化や介護の心に触れる機会を提供し、グローバルな視点での人材不足解消と教育貢献に取り組んでいます。
株式会社ごきげんようでは、地域に根ざした訪問介護から業界の未来を創る人材育成・コンサルティングまで、3つの柱で多角的に支援を展開しています。
介護保険事業 （ホームヘルプ事業）
〜最期のときまで自分らしく〜
ご利用者様一人ひとりの「自分らしさ」を大切にし、住み慣れた地域で安心して過ごせる訪問介護体制を構築。地域に必要とされ、心から選ばれる温かな事業所を目指します。
コンサルティング事業 （業務改善・組織づくり）
〜経営と現場の架け橋となり、強い組織を創る〜
介護現場の専門的な知見を活かし、業務効率化や職場環境の改善を推進。スタッフが誇りを持って働ける環境を整え、経営安定と施設自走化をトータル支援します。
海外人材育成事業 （インターン生・特定技能）
〜日本の介護技術と心を世界へ〜
インドネシアのインターン生へ向け、特定技能の取得や日本語力（N2〜N3）の向上をバックアップ。介護の技術と心に触れる実践教育で、グローバルな人材不足解決に貢献します。